一是从硬件建设入手，美化工作环境。海安南派出所所部用房从2003年建成至今已有18年，因年久失修，显得破损不堪，严重影响了派出所的形象。春节期间按照所领导根据公安处领导指示，对派出所办公用房进行了规范修缮，以建设美丽警营为目标，切实改善工作环境。对派出所的楼面、围墙进行重新喷涂，统一外观标识，对破损的门窗、标识标牌进行统一更换，为民警、特保休息室购置了统一床柜；新建了情报监控室，对院落进行整理，更换所部宣传挂画，并规范完善了警务公开栏和会议室；对所部损坏监控和各种办公设备进行维修和更换，使全所面貌焕然一新，进一步激发了民警的工作热情。

　　二是从软件升级入手，提升整体形象。海安南车站派出所找准切入点，以提高民警的内在素质作为日常工作的重中之重来抓。加强精细化管理，从细节着手，，狠抓内务卫生、警容风纪、服务态度等内部管理工作，促进民警素质的软件升级。强化民警日常养成，修正民警不良习惯。使群众一进门看到的是干净整洁、井然有序的环境，警容严整、文明热情的民警，展现出整体良好形象，切实提高群众满意率，同时也促进工作效率大大提高。

三是从文化育警入手，队伍风清气正。坚持文化育警，提出了“健康身体、快乐心灵”的主题，培养民警养成健康情趣，陶冶高尚情操，倡树清风正气，引领打造一支和谐警队。在办公区、休息区走廊将廉政文化、励志短语上墙，使民警时刻保持清醒的头脑，营造良好的环境氛围。积极筹划组织一些健康有益、积极向上的文体活动，经常性组织开展一些徒步行、篮球赛、羽毛球赛等活动，既丰富了民警业余生活又锻炼了身体。并积极开展家属联谊活动，组织民警家属到派出所体验活动，通过感受警容风貌、学习内务管理、体验军事话训练，丰富民警家属业余生活，强化民警规范管理意识。